kopyten (kopyten) wrote,
kopyten
kopyten

Ищем новую работу незаметно от начальства: 4 вредных совета

Ищем новую работу незаметно от начальства

Как искать работу, когда СТРАХ быть «пойманным с поличным» перевешивает?

Первый канал как-то проводил исследование, в ходе которого выяснилось, что о вашем поиске новой работы в первую очередь узнают ваши коллеги. И в случае, если эти слухи доходят до руководителей, то с 50% вероятностью соискателя ждёт неприятный разговор. А хочется ли вам этого? Думаю, что не особенно. И многие из вас, уважаемые читатели, наверняка знают, что лучше никому ни о чем не рассказывать и не «светиться». И это правильно.

Однако ваши конкуренты, которые решили иначе, смогут получить то самое интересное место работы, потому что их резюме находится в открытом доступе, и на него пошла правильная реакция. Поэтому я дам несколько рекомендаций о том, каким образом себя обезопасить.

Есть три режима размещенного резюме в зависимости от его открытости.

1. Классическое резюме, которое полностью соответствует действительности.

2. Название резюме и описание компаний полускрыто. Например, меня зовут Якуба Владимир Александрович; в разделе «Фамилия» будет написано «Александрович», в разделе «Имя» — «Владимир», отчество не нужно. Получится Владимир Александрович или Александрович Владимир – в любом случае, мы с вами говорим на языке правды и никого не обманываем. А почему фамилия не дописана, многим работодателям вполне станет понятно — я не хотел бы для своего руководства пока озвучивать свои намерения.

3. В наименованиях компаний вместо названия компании, например, компания ОАО «ГАЗ» вы пишите «крупнейшее производственное предприятие, штат — 15 тысяч человек, департамент состоит из более чем 70 человек». То есть вы пишите не название компании, а только описание. Даже если вы работали на небольшом предприятии, например, какая-либо организация ООО в 30 человек, но она входит в Топ-300 дистрибьютеров бумаги и продажи канцтоваров в определенном регионе, вы так и напишите. Должность: менеджер по продажам, например. То есть вы так же сохраняете режим языка правды, но при этом не раскрываете название компании. Да, кстати, после второго места работы 3–4 уже можно и описать, но это уже по желанию, как вы сами сочтете нужным.

4. Резюме-клон – вроде бы ваше резюме, а вроде бы и нет. Точнее, здесь уже совсем не вы, а некий другой человек, который тоже рассматривает предложения о работе. В данном случае уже будет не Якуба Владимир Александрович, а Сергеев Владимир Андреевич и название компании будет вполне конкретным. Но, например, не Sumsung, если я работаю там, а LG; или же не Газ, а ИжАвто, не Северсталь, а Лукойл и соответствующая должность похожая. Здесь вы – начальник отдела, а тут вы — начальник департамента – и описания вроде бы похожие, и опыт похожий, и образование, но это совсем не вы.

Да, это такая небольшая игра с несуществующим человеком, однако раз уж с нами воюют, если в нас стреляют, почему бы нам не отстреливаться. Если работодатель размещает несуществующие вакансии-клоны для того, чтобы просто мониторить базу, что нам мешает поиграть в подобные игры? Логика получается следующая: вы создаете резюме человека, которого не существует, размещаете его в открытом доступе и обновляйте 1–2 раза в день. Работодатель «клюет» на это резюме и после этого вы корректируете ваше резюме конкретно под него.

Например, вам написали на электронный адрес, который вы разместили в Интернете:

Владимир Андреевич, добрый день!
Нам интересно Ваше резюме. Рассматриваете ли Вы наше предложение?

И вы отвечаете:
Леонид, добрый день!
К сожалению, я сейчас вакансии не рассматриваю, однако я прикладываю резюме моего коллеги, его зовут Владимир Александрович, он рассматривает предложения о работе и у него похожий опыт. Как Вы думаете, будет ли он Вам интересен? Куда ему можно позвонить?
После этого Леонид вам отвечает, что вы ему больше интересны, но он готов пообщаться с вашим товарищем. И таким образом, вспоминая некоторые теории работодателя о том, что кандидат, найденный через работный сайт недостаточно качественный, вы уже попадаете на другой уровень. Вы уже кандидат, который не просто найден, а порекомендован.

Несколько рекомендаций по резюме-клонам:

1. Создайте отдельный e-mail.

2. Проверяйте его часто или сделайте лучше переадресацию на основную почту, чтобы ничего не упустить.

3. Мобильный телефон – должен или не отвечать или быть другим с переадресацией на вас и быть готовым к подобным звонкам.

4. Создавайте близкий к вашему опыт и не усложняйте, т.к. никто не будет проверять всё досконально. Конечно же, если вы — президент транснациональной компании, здесь всё может быть на слуху. Речь здесь идет все же о средних позициях, специалистах и среднем менеджменте.

Если ни один вариант вам не подходит, то для вас я озвучу альтернативный подход, в котором вы полностью сохраняете лицо. Но по поиску, например, названия компаний или вашей фамилии вас найти будет невозможно. Как это сделать?

Работодатели обычно отсматривают сотрудников компаний, которые планируют уход, по определенным подходам, а именно по вашей фамилии и названию компании. Соответственно, если вы работаете в компании Билайн или ВымпелКом, то менеджеру по персоналу не сложно будет раз в месяц вбить в поиске на работном сайте слово «Билайн» и посмотреть, кто высветится. Для того, чтобы этого не произошло, вместо компании ВымпелКом, вы пишите: «ВымпелК0м» или «ВымпелКО (лат.)М (лат.)». Или, например, вместо вашей фамилии СЕРГЕЕВ — СЕРГЕЕВ. Видите разницу? Нет. А она есть. Вместо букв С,Е,Е,Е,В пишите те же буквы, только латиницей. Вряд ли кто-либо будет перебирать комбинации.

Таким образом, вы немного обезопасите себя, но при каждом обновлении резюме вы будете в топе поиска. Но и в то же время, по ключевым словам вас будет невозможно найти.

Какие подходы применяете Вы при скрытом поиске дополнительной или основной работы?

P.S. Ну и разумеется, не стоит забывать, что практически совершенным инструментом для скрытого поиска новой работы/подработки на сегодняшний день является деловая социальная сеть, как, например, та, на страницах который вы сейчас читаете данный материал. Ведь иметь хорошо заполненный профиль в деловой сети — это не есть одно и тоже, как иметь открытое резюме на работном сайте, поскольку есть множество других причин быть зарегистрированным в сети (общение, поиск нужных людей), которые, в свою очередь, не мешают вам подписываться на новости интересных вам компаний, откликаться на их вакансии и устанавливать связи с полезными эйчарами:)





kopytenСтрелка

Tags: полезные советы, психология, работа, технология
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Чего боятся клопы и как от них избавиться

    Клопы это такая зараза. Судите сами. Соседи притащили с работы диван с клопами. У них на работе всю мебель поменяли на новую, вот они и…

  • РОГАЛИКИ С ВИШНЯМИ

    РОГАЛИКИ С ВИШНЯМИ Ингредиенты: На 90-100 штук: Тесто: 500 г муки 400 г маргарина со вкусом сливочного масла* 4 ст.л. сметаны 2 желтка 1/2 ч.л.…

  • Фаршированный перец (или просто голубцы)

    Фаршированный перец (или просто голубцы) Что нужно: Перец болгарский грунтовой (средний) - 22-23 шт., Для фарша: Фарш говяжий (с жирком) - 1…

  • Салат "Красная шапочка"

    Салат "Красная шапочка" Салат "Красная шапочка" очень популярен на просторах Интернета. Все рецепты этого салата отличаются…

  • Лимонный кекс с изюмом

    Лимонный кекс с изюмом Очень нежный, тающий во рту кекс, не тяжелый, съесть можно много и не заметить :) Воздушный кекс с кислинкой и большим…

  • Салат "Алёнка"

    Салат "Алёнка" Ингредиенты: - 750 г шампиньонов - 400 г крабовых палочек - 5 крутых яиц - 4 свежих огурца - майонез или йогурт -…

  • Печеночная фантазия

    Печеночная фантазия Ингредиенты печень - 200-300 гр. лук - 2-3 шт. яйца - 4 шт. майонез растительное масло соевый соус соль, перец Способ…

  • Салат "Афина"

    Салат "Афина" Ингредиенты: Шампиньоны — 250 г Перец болгарский красный — 1 шт. Лук репчатый — 1 шт. Апельсин…

  • Торт "Несквик"

    Торт "Несквик" Ингредиенты: Тесто: ● 4 яйца, ● 100 гр. сливочного масла, ● 150 гр. сахара, ● 150 гр. муки. ● 1 ч.л. разрых. ● 2…

promo kopyten august 14, 2020 16:21 6
Buy for 20 tokens
СЦЕНКА В АПТЕКЕ, КОТОРУЮ ВАЖНО ЗНАТЬ КАЖДОМУ .... Итак, подошла моя очередь. — Что вы мне посоветуете от кашля? — Колдрекс, леденцы, пастилки, антибиотики. Итого 600—1500 руб. Спорить с провизором не посчитала нужным, это их работа, но решила устроить небольшой спектакль.…
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

  • 0 comments